Le team building est une stratégie née dans les années 80. Elle peut être pratiquée dans une entreprise pour plusieurs raisons. Résoudre des problèmes de conflits, améliorer la communication ou même favoriser l’intégration de nouveaux membres. Cependant, en quoi le team building participe-t-il à l’augmentation de la productivité dans une entreprise ?
En boostant la solidarité entre les travailleurs
Il est important de savoir que plus une équipe est solidaire, plus elle est productive. Les activités de team building boostent la solidarité entre les collaborateurs. Ce qui permet d’améliorer la productivité du groupe.
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On peut citer comme exemple d’activité les jeux d’aventures immersives. Ils allient réflexion et travail d’équipe. Réservez sur ce site web une aventure en équipe pour un escape game sur le thème de Batman.
Un team building peut s’axer sur plusieurs autres activités qui nécessitent aussi la collaboration. Nous avons par exemple les challenges d’équipe comme la course de relais, les challenges multi supports, les activités culturelles. Il existe une multitude de possibilités.
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En apportant du plaisir et de la détente aux salariés
Évidemment, il n’y a pas que la solidarité qui compte pour améliorer le rendement des salariés d’une entreprise. Il faut également savoir faire plaisir aux employés. Savoir leur accorder des moments de détente.
C’est en cela qu’intervient le team building. Une journée de team building constitue un moment de plaisir et de relaxation pour les employés d’une entreprise. En plus de cela, un team building développe chez les travailleurs ce que l’on appelle l’effet Hawthorne.
Cet effet se manifeste par une augmentation de productivité chez les salariés suite à une marque d’attention particulière. Ainsi, les performances des salariés connaissent d’amélioration dans le temps, indépendamment des conditions de travail, ou de l’organisation de l’entreprise.
En permettant de repérer d’éventuels leaders
Disposer de bons leaders au sein d’une entreprise est essentiels pour avoir une bonne productivité. En effet, les activités de team building sont excellentes pour desceller les éventuels leaders.
Lors des team buildings, des équipes se forment et des leaders sont désignés. Un leader de team building disposant des capacités nécessaires peut se révéler être la pépite qu’il faut pour rendre son groupe plus productif.
En permettant de motiver les employés
Les teams buildings peuvent également servir d’élément de motivation au sein d’une entreprise. Ils peuvent servir de récompense aux groupes d’individus les plus méritants. Par exemple, seulement les agents commerciaux ayant réalisé les meilleurs chiffres d’affaires au cours du mois y auront droit.
Ce levier peut permettre à la fois de motiver les travailleurs tout en augmentant la cohésion du groupe. L’impact du team building sur la productivité d’une entreprise n’est plus à démonter. Cela passe par son impact positif sur la solidarité entre les employés et son habileté à révéler les leaders. Il participe également à l’augmentation de la productivité en motivant les employés à donner le meilleur d’eux-mêmes.
